🧩 「制度をつなぐ人」から、「地域を動かす人」へ。

あなたの頑張りが、しっかりカタチになる職場です！

介護支援専門員の仕事は、ただの“制度案内人”ではありません。ご本人やご家族の想いをくみ取り、関係機関と連携しながら「その人らしい暮らし」を支える存在です。 私たちの職場では、通常のケアマネジメント業務に加え、地域の方々との交流や地域貢献活動にも積極的に関わっていただけます。

「地域の中で、専門性を活かしたい」

「今の職場で、正当に評価されていない気がする」

「プライベートも大切にしながら、長く働き続けたい」

そんな想いを持つ方に、ぴったりの環境です。

未経験の方やブランクがある方も、独自の研修プログラムでしっかりフォローします。年齢や経験よりも、「やってみたい」という気持ちを何より大切にしています。

 

💼 具体的な仕事内容

• 介護保険制度に基づくケアマネジメント業務（面談、ケアプラン作成、モニタリング）

• 地域住民や関係機関との連携による地域貢献活動

• チームで支え合いながら専門性を磨くカンファレンスへの参加　など

🚀 あなたの活躍を正当に評価します！

1. キャリアが見える「のぞみマイスター制度」： 1〜7等級までの明確なキャリアステップで、目標を見失いません。

2. 成長を支える「のぞみキャリアレビュー制度」: 定期的に振り返る1on1面談を実施。一人で悩みを抱え込まない体制です。

3. 成果を讃える「のぞみアワード制度」: 努力と成果は金銭的報酬だけでなく、授賞式のような場でしっかり承認・表彰します。

🌟 働きやすさの「リアル」

• 業務効率化: 社用スマホ支給、ペーパーレス化を推進。無駄な事務作業を減らし、残業は平均月5時間と少なめです。

• 柔軟な働き方: 育児・介護との両立を支援。育児短時間勤務は「小学校就学始期の前日」まで利用可能です。

• 安心の体制: ３拠点（全11事業）の連携を強化し、一人に業務が偏らないチーム体制を構築しています。

🎓 応募資格・歓迎スキル

• 介護支援専門員資格（必須）

• 主任介護支援専門員資格をお持ちの方、ケアマネ経験者優遇

• 未経験者、ブランクのある方も大歓迎！学歴不問

🕒 勤務時間・休日

• 8:30〜17:30（休憩1時間） / シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）

• 年間休日110日 / 有給休暇（法定通り）

• 産休・育休、看護・介護休暇、感染症特別休暇制度あり

💰 待遇・福利厚生

• 社会保険完備 / 退職金制度 / 通勤手当（月上限45,000円）

• 食事補助あり / 資格取得支援制度 / 法人研修制度

• 正社員雇用（試用期間3ヶ月・条件変更なし）

🧑‍🤝‍🧑 多様性を尊重するチーム 20代〜60代まで幅広い世代が活躍中！

★厚生労働大臣表彰「障害者雇用優良事業所」受賞実績もあり

★「自分の意見を尊重してもらえる」「一人で頑張らなくていい」という声があふれる心理的安全性の高い職場です。