🌱「従来型特別養護老人ホーム」での働き方

　私たちの施設は4人部屋を基本とする従来型と呼ばれる施設です。そこでの働き方は、たくさんの声をかけあうチームワーク！

​　1フロアに56名のご利用者が生活をされています。介護職員は早出・日勤・遅出のローテーション（6～8名の体制）でサポートしています。夜勤は2名体制となります。介護職員以外にも、生活相談員、看護職員、管理栄養士が日々同じフロアで連携しながら働いています。

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💼仕事内容

　特別養護老人ホームでの介護業務です。 食事・入浴・排せつの支援はもちろん、レクリエーションの企画や地域活動など、日々の暮らしを彩る支援を行います。

• 特養定員50名（2022年度に個室化整備済）、併設短期6名。

• 併設事業所（デイ・地域包括・居宅）との連携もあり、チームで取り組む場面多数。一緒に楽しむイベントもあります。

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🎓応募資格・歓迎スキル

• 介護福祉士または社会福祉士（必須）

• 介護施設での勤務経験がある方は優遇

• 学歴不問

• 65歳定年制（再雇用あり）

 

🕒勤務時間・休日

• 早出：7:00〜16:00（休憩60分）

• 日勤：8:30〜17:30（休憩60分）

• 遅出：11:30〜20:30（休憩60分）

• 夜勤：17:30〜翌9:30（休憩120分）

• 年間休日110日

• 有給休暇（法定通り）

• 育児・介護・看護休暇制度あり

• 感染症特別休暇制度あり

• 残業平均月5時間（働き方改革推進中）

 

📍勤務地

• 京都市南区東九条西岩本町1-1

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💰待遇・福利厚生

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

• 食事補助あり

• 通勤手当（月上限45,000円）

• 資格取得支援制度

• 法人研修あり

• 退職金制度

• 正社員雇用（試用期間6ヶ月・条件変更なし）

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🧠教育・研修制度

　特養未経験でも安心のOJT体制＋外部講師＋好きな時に学べるオンデマンドによる研修プログラムあり。 接遇マナーや専門知識を体系的に学べる環境です。

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🌟働きやすさの取り組み

• シフトの柔軟対応（育児・介護との両立支援）

• メンタルヘルス相談窓口、安全衛生委員会あり

• インカム・IT・見守りセンサー導入で業務効率化

• 平均勤続年数が年々上昇中

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🧑‍🤝‍🧑多様性を尊重する職場

• 20代〜60代まで幅広い世代が活躍中

• 障害・性別・年齢・国籍に関係なく、誰もが安心して働ける環境

• 厚生労働大臣表彰「障害者雇用優良事業所」受賞実績あり

• 「自分の意見を尊重してもらえる」「一人で頑張らなくていい」そんな声が職場にあふれています

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🚀キャリアパスと評価制度

• 「のぞみマイスター制度」で1〜7等級までの明確なキャリアステップ

• 「のぞみキャリアレビュー制度」で9ヶ月ごとに成長を振り返る1on1面談

• 「のぞみアワード制度」で努力と成果をしっかり評価（金銭的報酬＋授賞式イメージの承認）

　年齢や経験に関係なく、チャレンジできる環境がここにあります。​