看護職員
正職員(デイサービス)
🩺「医療の知識で、暮らしを支える」看護の新しいかたち
デイサービスでの看護は、ただの健康管理じゃない。
ご利用者の“今日を安心して過ごす”ための、心と身体のサポートです。
健康チェックや服薬管理だけでなく、レクリエーションやリハビリ、感染症対策の指導など、日々の生活に寄り添う看護業務をお任せします。 各拠点には複数名の看護師が在籍しており、経験豊富な先輩とペアを組んで業務を覚えていけるので、介護施設未経験の方も安心です。
地域活動や併設事業所との連携もあり、医療職としての視点を活かしながら、チームで支えるやりがいを感じられる職場です。
💼仕事内容
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ご利用者の健康管理(バイタルチェック、体調観察など)
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服薬・配薬管理
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軽微な処置(軟膏塗布、ガーゼ交換など)
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感染症対策の指導・実施
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リハビリテーションの実施、レクリエーションの補助
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地域活動や併設事業所との連携支援
🎓歓迎資格・経験
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正看護師または准看護師
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介護施設での勤務経験がある方優遇
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介護施設未経験者も歓迎
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学歴不問
🕒勤務時間・休日
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勤務時間:8:30〜17:30(休憩1時間)
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シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制)
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残業:平均月10時間
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年間休日110日
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有給休暇(法定通り)
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産休・育休制度、看護・介護休暇
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育児短時間勤務制度(小学校就学始期の前日まで)
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感染症特別休暇制度あり
📍勤務地
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京都市内:東九条・島原・崇仁のいずれか
💰待遇・福利厚生
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社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
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食事補助あり
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通勤手当(月上限45,000円)
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資格取得支援制度
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法人研修あり
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退職金制度
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正社員雇用(試用期間6ヶ月・条件変更なし)
🌟働きやすさの取り組み
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シフトの柔軟対応(育児・介護との両立支援)
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メンタルヘルス相談窓口、安全衛生委員会あり
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平均勤続年数が年々上昇中
🧑🤝🧑多様性を尊重する職場
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20代〜60代まで幅広い世代が活躍中
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障害・性別・年齢・国籍に関係なく、誰もが安心して働ける環境
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厚生労働大臣表彰「障害者雇用優良事業所」受賞実績あり
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「自分の意見を尊重してもらえる」「一人で頑張らなくていい」そんな声が職場にあふれています
🚀キャリアパスと評価制度
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「のぞみマイスター制度」で1〜7等級までの明確なキャリアステップ
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「のぞみキャリアレビュー制度」で9ヶ月ごとに成長を振り返る1on1面談
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「のぞみアワード制度」で努力と成果をしっかり評価(金銭的報酬+授賞式イメージの承認)
年齢や経験に関係なく、チャレンジできる環境がここにあります。
🧡あなたの“看る力”が、地域の安心を育てる
医療の知識を、もっと身近な暮らしの中で活かしたい。 そんな想いを持つあなたにぴったりの職場です。 ご利用者の「今日も来てよかった」という言葉が、あなたの看護の証になります。
給与
シミュレーション
2025年度版
《給 与 総 額》
〇 265,000円~285,000円
以下内訳になります。
《基 本 給》
〇 200,000円〜215,000円
《諸 手 当》
〇 資格業務手当 正看護師50,000円/准看護師45,000円
〇 特別支援手当 20,000円
〇 通勤手当 実費支給(上限あり) 月額45,000円
《賃金締切日》
〇 月末
《賃金支払日》
〇 翌月15日
《昇給制度》
〇 あり
昇給金額 1回あたり1,000円〜2,500円
《賞与制度》
〇 あり 年2回
